Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru ASN Di SMAN 4 Tebing Tinngi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
DOI:
https://doi.org/10.70021/edp.v4i1.222Keywords:
Work culture, work motivation, performance, organizational commitmentAbstract
This research aims to determine the influence of work culture and work motivation on the performance of ASN teachers at SMAN 4 Tebing Tinngi with organizational commitment as a mediating variable. This research used a sample of 39 respondents, namely teachers at SMA Negeri 4 Tebing Tinggi. This research uses quantitative research with the help of the IBM SPSS 25.00 application. The results of hypothesis testing show that: 1) Work culture influences the performance of ASN teachers. 2) Work motivation influences the performance of ASN teachers. 3) Organizational commitment has no effect on the performance of ASN teachers. 4) Work culture has no effect on Organizational Commitment. 5) Work motivation influences Organizational Commitment. 6) Organizational commitment has no effect on the work culture and performance of ASN teachers. 7) Organizational commitment has no effect on work motivation and performance of ASN teachers.
References
Affandi, R. R. & Atmaja, H. E. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (PT Big Konstruksi). Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi 1, (2023).
Han, E. S., Goleman & daniel; boyatzis, Richard; Mckee, A. Kajian teori kinerja guru. Journal of Chemical Information and Modeling 53, 1689–1699 (2019).
Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H. & Fardani, R. A. Metode Penelitian Kualitatif&Kuantitaif. Metode Penelitian Kualitatif&Kuantitaif vol. 53 (2017).
Hardani, S.Pd., M. S. metode penelitian kuantitatif dan kulaitatif. (CV. Pustaka Ilmu Group Yogyakarta, 2020).
Ilhama, M. Pengaruh Sarana dan Prasarana, Iklim Kerja dan Kompensasi Guru terhadap Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi di SMK Palebon Semarang. Thesis 3, 103–111 (2020).
Islam Negeri Alauddin Makassar Jl Yasin Limpo No, U. H. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan Nuraeni. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan 3, 1 (2019).
Lusri, L. & Siagian, H. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT. Borwita citra prima Surabaya. Agora 5, 1–8 (2017).
Organisasi, B. & Motivasi, D. A. N. PERAN MEDIASI KOMITMEN GURU TERHADAP KINERJA : PENGARUH. XX, 48–62 (2023).
Penelitian, J., Sayyid, U. I. N. & Rahmatullah, A. Jurnal Paedagogy : Jurnal Paedagogy : 10, 613–624 (2023).
Rahmani, D., Apridar, A. & Bachri, N. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Dan Kedisiplinan Sebagai Variabel Mediator Pada Smp Negeri Kota Lhokseumawe. J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) 6, 24 (2021).
Rudi, D. & Maridjo, H. Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Guru Tetap Perwakilan Surabaya 2 Yayasan Yohannes Gabriel. Jurnal Sosains : Jurnal Sosial Dan Sains 3, 983–990 (2023).
Sujarwo, A. & Wahjono. Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada LKP ALFABANK Semarang). Infokam 63–71 (2017).
Untuk, M., Pengaruh, M. & Kerja, M. PARADOKS : JURNAL ILMU EKONOMI Volume 4 . No . 4 ( 2021 ); Oktober Pengaruh Budaya Kerja , Motivsi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Maros Author. 4, (2021).
Wilujeng, S. R. Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Intervening Komitmen Organisasi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Jember. Tesis (2018).
Zein, A. K. A. & Hadijah, H. S. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smk Pasundan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 3, 59 (2018).
