Pengaruh Pelatihan Dan Sistem Manajemen (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Anggota Pada Dinas Pemadam Kebakaran Kota Tebing Tinggi
DOI:
https://doi.org/10.70021/edp.v5i1.314Keywords:
Work Productivity, Training, Occupational Safety, Health Management SystemAbstract
This study aims to analyze the influence of training and the occupational safety and health management system (K3) on the work productivity of members of the Fire and Rescue Department of Tebing Tinggi City. The research is motivated by the high intensity of operational activities alongside persistent challenges related to personnel competence, low participation in training programs, and increasing cases of work-related accidents. This study employs a quantitative approach with an explanatory research design. The population consists of 50 operational members, all of whom were selected as the sample using a total sampling technique. Primary data were collected through Likert-scale questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The findings reveal that training has a positive and significant effect on work productivity. Likewise, the occupational safety and health management system also exhibits a positive and significant influence on productivity. Furthermore, training and the K3 management system simultaneously show a significant effect on the work productivity of the department’s personnel. These results indicate that enhancing the quality of training and strengthening the implementation of the K3 management system should be prioritized as strategic efforts to improve sustainable work productivity.
References
Anggraini, W., & Hendriani, S. (2024). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Teknisi PT. MADAS Elektrikal Kontraktor Tembilahan. JAAMTER: Jurnal Audit Akuntansi Manajemen Terintegrasi, 2(2), 434–447.
Cen, C. C. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kompensasi Dan Lingkungan kerja Terhadap Kompetensi dan Komitmen Afektif Serta Implikasinya Pada Kinerja Dosen. (Survey Pada STIE di Kota Medan Provinsi Sumatera Utara) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Pascasarjana).
Edrisy, I. F., & Rozi, F. (2021). Penegakan Hukum Terhadap Pelaku Pengancaman Pornografi (Study Kasus Polres Lampung Utara). Jurnal Hukum Legalita, 3(2), 98–109. https://doi.org/10.47637/legalita.v3i2.434
Erin, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Harianto, W., & Soeprapto, V. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Karyawan di Mercure Jakarta Sabang. Diversification: Journal of Economics and Management Studies, 1(1), 36–45
Hasibuan, M. S. . (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Kadir, A. (2021). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapin Di Rantau. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(2), 750–758. https://doi.org/10.22437/jssh.v5i2.15781
Lumingkewas, E. M. C. (2023). konsep dasar manajemen ( Ilmu dan Seni Mengatur Organisasi ). In M. A. . Brain Fransisco Supit (Ed.), Konsep Dasar Manajemen: Ilmu dan Seni Mengatur Organisasi. Tahta Media Group.
Mega, F. T. R., & Rahayu, R. S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Inkabiz Indonesia Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(11), 103–114.
Mu`tafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur’an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106–125. https://doi.org/10.32699/mq.v20i2.1710
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitaif (M. P. Setiyawami, S.H. (ed.); 3rd ed.). Alfabeta,cv.
Sari, M. L., & Sari, R. K. (2021). Pengaruh pelaksanaan program pelatihan dan penerapan sistem manajemen K3 terhadap produktivitas kerja anggota pada dinas pemadam kebakaran Kota Bekasi. Aliansi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16(2), 53–60.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Swastika, B., Wibowo, P. A., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(02), 197–204.
Tahmidaten, L., & Krismanto, W. (2020). Permasalahan Budaya Membaca di Indonesia (Studi Pustaka Tentang Problematika & Solusinya). Scholaria: Jurnal Pendidikan Dan Kebudayaan, 10(1), 22–33. https://doi.org/10.24246/j.js.2020.v10.i1.p22-33
Viola, D. L. (2023). Pengaruh Pajak Hotel, Restoran, Hiburan Terhadap Pendapatan Asli Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
Wijaya, D. H. (2022). Pengaruh Work-Life Balance, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Arthaya Aditama Utama. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Wijoyo, H. (2022). Analisis teknik wawancara ( pengertian wawancara, bentuk- bentuk pertanyaan wawancara ) dalam penelitian kualitatif bagi mahasiswa teologi dengan tema pekabaran injil melalui penerjemahan alkitab. Academia.Edu,1-10.
Wisudaningsi, B. A., Arofah, I., & Belang, K. A. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda. Statmat : Jurnal Statistika Dan Matematika, 1(1), 103–116. https://doi.org/10.32493/sm.v1i1.2377
