Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Studi Kasus Pada Karyawan PT. Bank BTPN Tbk. Cabang Tebing Tinggi
DOI:
https://doi.org/10.70021/mbp.v3i1.146Keywords:
Job Performance Assessment, Employee Work ProductivityAbstract
This research was conducted to determine the extent to which work performance appraisals influence employee work productivity at Bank BTPN, Tbk, Tebing Tinggi Branch. This type of research uses a quantitative approach method with a sample of 35 respondents who were determined based on a saturated sampling technique. With simple linear regression analysis, in SPSS version 25.0. Based on the results of this analysis, it can be concluded that the assessment of work performance has a positive and significant effect on the work productivity of Bank BTPN Tebing Tinggi Branch employees.
References
Abdillah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Cv. Surya Pelangi Kota Pekanbaru. Skripsi. Program Studi Manajemen Universitas Islam Riau Pekanbaru.
Arsyad, F. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pelayanan Di Hotel Nusantara Syari’ah Bandar Lampung.
Badriyah, M. (2022). Tujuan Penilaian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli. Creator Media. https://creatormedia.maketcreator.com/tujuan-penilaian-prestasi-kerja-menurut-para-ahli/
Hanafi. (2017). Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen (Ekma (ed.)).Yogyakarta.
Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revi). Bumi Aksara. Jakarta.
Edy Sutrisno. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Ketujuh). Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Endah Ratna Sari & Jerry M Logahan. (2020). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja The Influence Of Work Morale And Work Discipline On Employee Productivity At Pt . Garuda Zebec (Vol. 06, Issue 02).
Gamal Thabroni. (2021). Teknik Analisis Data Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Serupa.Id. https://serupa.id/teknik-analisis-data-penelitian-kualitatif-dan-kuantitatif/
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23. Badan Penerbit universitas Diponegoro. Semarang.
Hartini. (2021). Pengantar Manajemen (teori dan konsep) (M. sains Indonesia (ed.)). Jakarta. Media Sains.
Hernandi, Y., Studi, P., Teknik, S., Tarumanagara, U., Sipil, J. T., & Trisakti, U. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Gedung Bertingkat. Mitra Teknik Sipil, 3(2), 299–312.
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19–28. https://doi.org/10.31294/ijse.v5i1.5861
Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Pt Remaja Rosdakarya. Semarang.
Marlinda, D., Yamali, F. R., & Ms, M. Z. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Jambi. J-Mas, 6(April), 217–225. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.247
N. Nurlina. (2020). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Di PT . Bank Danamon Indonesia. Ekonomika, 4, 70–78.
Prihadi, M. Dana, S. M. (2020). Pengaruh Efektivitas Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan Di Rsud Cibabat Cimahi. 2(1), 117–124. https://doi.org/10.30812/target.v2i1.710
Rahmawati, D., Kristanto, T., Freega Setya Pratama, B., & Bagas Abiansa, D. (2022). Prediksi Pelaku Perjalanan Luar Negeri Di Masa Pandemi COVID-19 Menggunakan Metode Regresi Linier Sederhana. Journal of Information System Research, 3(3), 338–343. https://doi.org/10.47065/josh.v3i3.1507
Ratnasari, S. L. (2021). Pengertian dan Manfaat Penilaian Prestasi Karyawan Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Pengertian dan Manfaat Penilaian Prestasi Karyawan”,
Riri Hanafi, Anton Trianto, M. H. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Tetap Terhadap Promosi Jabatan Pada Pt. Bank Bukopin,Tbk. Cabang Palembang. 2(2), 15–40.
Rivai dkk. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Raja Graffindo Persada. Jakarta.
Rodin, R., Santoso, A. D., & Reinaldi, W. (2019). Penerapan Fungsi Manajemen dalam Pengelolaan Perpustakaan Madrasah Aliyah ( Studi Kasus di Perpustakaan MAN 2 Palembang ). Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 3.
Ruslan H.M Arsyad. (2020). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Personil Direktorat Polisi Perairan Dan Udara Polda Sulawesi Selatan.
Safa’ah, E. M. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia ( SDM ) Terhadap Kinerja Karyawan Jurusan S1 Perbankan Syariah ( IAIN ) METRO. In Skripsi. Institut Agama Islam Negeri.
Simanjuntak, D. S., Nadapdap, K., & Winarto. (2019). Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen, 3(2), 6–13. Medan.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Cetakan ke). Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung. CV Alfabeta.
Sugiyono, (2015). Metode penelitian kombinasi (mixed methods). Bandung: Alfabeta, 28, 1–12.
Sunyoto, D. (2016). Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Caps.Yogyakarta.
Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Syafnidawaty. (2020). Data Primer. Universitas Raharja. https://raharja.ac.id/2020/11/08/data-primer/
Tabe, R. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt . Telkom Tbk Cabang Makassar. Journal Economics and Business of Islam, 4(2), 92–109.
Teguh Wahyono. (2019). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah (Bkn) Medan. Energies, 6(1), 1–8.
Zagoto, K. (2019). Pengaruh penilaian kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada kantor camat maniamolo kabupaten nias selatan. Skripsi. Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Nias Selatan Teluk Dalam.
