Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kotarih
DOI:
https://doi.org/10.70021/mbp.v3i2.188Keywords:
Education Level, Emotional Intelligence, Work Commitment, PerformanceAbstract
The aim of this research is to determine the influence of education level, emotional intelligence and work commitment on the performance of Kotarih sub-district office employees. The population in this study were all employees of the Kotarih sub-district office, totaling 35 respondents. The data source in this research comes from primary data, namely from the results of collecting questionnaires filled in directly by respondents. Hypothesis testing uses multiple regression analysis on the SPSS version 25 application. The results of this study show that partially the level of education and work commitment have no effect on employee performance, while emotional intelligence has a significant effect on the performance of Kotarih sub-district office employees. Simultaneously or together, the level of education, emotional intelligence and work commitment have a significant effect on the performance of Kotarih sub-district office employees
References
Alam, Anjur Perkasa. 2016. “Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Aksara Medan Ditinjaudari Manajemen Syariah.” Jurnal Analytica Islamica 5(2).
Amstrong, M. dan Baron F. 2016. “Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh, Jakarta: Erlangga.”
Ardiansyah, Yusuf, and Lisa Harry Sulistiyowati. 2018. “Pengaruh Kompetensi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen 2(1):91–100.
Bangun, Wilson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bintoro, and Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta.
Djulius, H., Lixian, X., Lestari, A. N., & Eryanto, S. F. (2022). The Impact of a Poor Family Assistance Program on Human Development in Indonesia. Review of Integrative Business and Economics Research, 11(4), 59-70.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goleman, Daniel. 2015. “Kecerdasaan Emosional. Jakarta : PT Gramedia.”
Hartati, Seri, Andhik Beni Saputra, and Sisi Andriani. 2022. “JURNAL ILMU PENDIDIKAN Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Melayani Masyarakat.” Edukatif 4(1):298–307.
Haura, Namira. 2019. “Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan. Skripsi.” Universitas Medan Area.
Imlawal, Thomas. 2018. “Pengaruh Gaji Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Players Pool N Lounge.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen 5(2):1–16.
Irfaniya, Lulu. 2018. “Pengaruh Gaji, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X.” Skripsi. Universitas Satya Negara Indonesia Jakarta.
Iswanti, Devi Siwi. 2018. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Kerja, Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Semarang).” Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Juliandi, Azwar. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis. Medan: Umsu Press.
Kadarisman, M. 2013. Manajemen Kompensasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kosilah & Septian. 2020. “‘Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Assure Dalam Meningkatkan Hasil Belajar Siswa’, Jurnal Inovasi Penelitian,.” 1(6).
Kusumaputri, E.S. n.d. “Komitmen Pada Perubahan Organisasi,.” in (Yogyakarta: Deepublish, 2015).
Lailiya, Nisfatul. 2020. “Pengaruh Brand Ambassador Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Di Tokopedia.” 2(2):113–26.
Lestari, Ni Nyoman Yani Sri, dan Ni Wayan Mujiati. 2018. “Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Turnover Intention.” E Journal Manajemen Unud 7(6):3412–41.
Manery, Benyamin Richard, Victor P. K. Lengkong, and Regina T. Saerang. 2018. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Bkdpsda Di Kabupaten Halmahera Utara.” Jurnal EMBA 6(4):1968–77.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Dr. A. A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.”
Manik, E., Affandi, A., Priadana, S., Hadian, D., & Puspitaningrum, D. A. (2023, January). Comparison of normality testing with chi quadrat calculations and tables for the statistical value departement of elementary school education student at the University of Jember. In AIP Conference Proceedings (Vol. 2679, No. 1, p. 020018). AIP Publishing LLC.
Mora, Zulkarnen, Icha Fandayani, and Agung Suharyanto. 2020. “Pengaruh Komitmen Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya Di Kecamatan Seruway.” Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) 3(2):487–92. doi: 10.34007/jehss.v3i2.348.
Nurjaya, Rochayati, S dan Pratiwi, E. 2019. “Teknologi Pengelolaan Jerami Pada Lahan Sawah Terdegradasi Dalam Pengelolaan Lahan Pada Berbagai Ekosistem Mendukung Pertanian Ramah Lingkungan.” Balai Penelitian Tanah. Kementrian Pertanian. 47–60.
Priadana, S., Sunarsi, D., Wahyitno, A. P. S., Mogi, A., Agustin, F., Irawati, L., ... & Purwanto, A. (2021). The Effect of Strategic Leadership on Competitive Strategy and Business Performance: Evidence from Indonesian SME's. Annals of the Romanian Society for Cell Biology, 4908-4918.
Robbins, and Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. 2016. “Manajemen Jilid 1 E13. Jakarta:Erlangga.” Jakarta:Erlangga.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.
Rostiana, E., Djulius, H., & Sudarjah, G. M. (2022). Total Factor Productivity Calculation of the Indonesian Micro and Small Scale Manufacturing Industry. Ekuilibrium: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, 17(1), 54-63.
Sedarmayanti. 2014. “Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.”
Setiawan, M., Indiastuti, R., Hidayat, A. K., & Rostiana, E. (2021). R&D and Industrial Concentration in the Indonesian Manufacturing Industry. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 7(2), 112.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sudrajat, W., Affandi, A., & Djulius, H. (2023). TALENT MANAGEMENT IMPLEMENTATION STRATEGY IN AN EFFORT TO REALIZE SUPERIOR PERFORMANCE. Sosiohumaniora, 25(2), 174-182.
Sugiyono. 2015. “Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods).” Penerbit : Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, Dr. 2017. “Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D.”
Syafrizal, Rodi, and Fitrianingsih. 2021. “Analysis of Islamic Human Resources Performance Policy Management Practices in Private-Owned Enterprises in North Sumatera Abstrak Background Religion Is One Thing That Has a Great Influence on the Development of Society , Especially in Terms of Culture A.” Ekonomika Syariah: Journal of Economic Studies 5(2).
Syafrizal, Rodi, and Rico Nur Ilham. 2023. Manajemen Kinerja Berbasis Sumber Daya Insani. Cirebon: CV. Green Publisher Indonesia.
Wibowo. n.d. “Prilaku Dalam Organisasi,.” P. 57 in (Jakarta: Rajawali Perss, 2013),.
Widayati, Catur. 2018. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Tingkat Pendidikan Dan Karir Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi XXI(02):213–31.
Widiansyah, Apriyanti. 2018. “Peran Ekonomi Dalam Pendidikan Dan Pendidikan Dalam Pembangunan Ekonomi.” XVII(2).
Wilson, Bangun.2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga
Wirawan, Ketut Edy., dkk. 2016. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen.” 4(3).
Wirawan. 2017. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi Dan Penelitian. Jakarta. Salemba Empat, Jakarta.”
